Tarifvertrag wasserwirtschaft nrw 2019 entgelttabelle

Die finanzielle Tragfähigkeit und betriebsbereite Leistung der Wasserversorger wird stark durch zu hohe Mengen an nicht-ertragsgebundenem Wasser (NRW) beeinträchtigt. NRW bezieht sich auf die Differenz zwischen der Wassermenge, die in das Verteilungssystem eindringt, und der Wassermenge, die den Verbrauchern abgerechnet wird. Die öffentlichen Wasserversorger in Entwicklungsländern sind sehr daran interessiert, das NRW-Niveau zu senken, sehen sich aber vielen Zwängen und wenigen Anreizen für Effizienz ausgesetzt. Schwache Governance-Rahmenbedingungen, Preise, die nicht die Kosten der Lieferung widerspiegeln, und ein Mangel an technischem Know-how für die Durchführung eines effektiven NRW-Programms erklären einige der Komplexitäten hinter dieser Herausforderung. Wenn Sie gesucht haben und keine Einigung finden können: Gehen Sie zu unserer Dokumentensuche und versuchen Sie eine Volltextsuche nach Vereinbarungen. Angesichts dieser Hindernisse wenden sich immer mehr Versorgungsunternehmen mit dem NRW-Management durch öffentlich-private Partnerschaftsverträge, die als Performance-Based Contracts (PBCs) bekannt sind. PbC sind eine Form der ergebnisorientierten Finanzierung, bei der die Zahlung an den Auftragnehmer an die Leistung gekoppelt ist. Der Vertragspartner geht ein erhebliches Risiko ein, verfügt aber über die Flexibilität und diskretionäre Festlegung der Ergebnisse. Diese für beide Seiten vorteilhafte Beziehung ermöglicht es Versorgungsunternehmen, auf das ihnen fehlende technische Know-how und die Ausrüstung zuzugreifen und gleichzeitig das Risiko zu minimieren, die NRW-Ziele nicht zu erreichen. Darüber hinaus behalten die Versorgungsunternehmen die Kontrolle über ihre Tätigkeiten und Vermögenswerte, wodurch sich die NRW-PBCs geringfügig von den traditionellen Formen der Beteiligung des Privatsektors unterscheiden. PBCs erfordern bestimmte Kriterien und Gebrauchsbedingungen, um wirksam zu sein. Sie sind möglicherweise nicht für alle Situationen geeignet und müssen sorgfältig und unter den örtlichen Gegebenheiten umgesetzt und verwaltet werden.

Allerdings kann eine gut konzipierte PBC 68 % effektiver sein, um NRW zu reduzieren als Initiativen von Versorgungsunternehmen allein. Unternehmensvereinbarungen sind Tarifverträge, die auf Unternehmensebene zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Beschäftigungsbedingungen geschlossen werden. Die Kommission für faire Arbeit kann Informationen über den Prozess der Erstellung von Unternehmensvereinbarungen bereitstellen sowie Vereinbarungen bewerten und genehmigen. Wir können auch Streitigkeiten über die Bedingungen von Vereinbarungen behandeln. Fair Work Commission veröffentlicht Auf dieser Website Unternehmensvereinbarungen. Unternehmensvereinbarungen können auf die Bedürfnisse bestimmter Unternehmen zugeschnitten werden. Eine Vereinbarung muss einen Mitarbeiter insgesamt besser dasteht, wenn er mit den entsprechenden Prämien oder Auszeichnungen verglichen wird.