Tarifvertrag ig metall verkürzte vollzeit

Darüber hinaus besteht Einigkeit darüber, die erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile für Angestellte bis zum 30. September 2020 im Rahmen einer Verhandlungspflicht neu zu ordnen. Umfang: Der Haustarifvertrag der Volkswagen AG gilt für knapp 120.000 Mitarbeiter in den Werken Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden und Kassel sowie der Volkswagen Financial Services AG. Arne Meiswinkel, Generalbevollmächtigter der Volkswagen AG und Verhandlungsführer des Unternehmens in der Lohnrunde, sagt: “Die Corona-Krise stellte die Lohnparteien vor besondere Herausforderungen. In der Tarifrunde ging es auch darum, die Konsequenzen für Unternehmen und Arbeitnehmer in Grenzen zu halten und den Neustart bestmöglich vorzubereiten. Unter diesen Bedingungen ist die einzig richtige Antwort eine Schlussfolgerung auf Sicht: kurzfristig, mit dem Ziel, unsere wichtigen Projekte auch in schwierigen Zeiten voranzutreiben, und mit dem Ziel, pragmatische und realistische Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden, damit sie mit der Situation am besten umgehen können.” Volkswagen und die IG Metall haben die Verhandlungen für die Beschäftigten der Volkswagen AG erfolgreich abgeschlossen. Als Folge der Corona-Krise fanden die Gespräche unter außergewöhnlich schwierigen Bedingungen statt. Die Tarifparteien einigten sich darauf, die am 30. April 2020 gekündigten Tarifverträge weiter anzuwenden, ohne die Tischlöhne bis Ende Dezember 2020 zu erhöhen. Die Laufzeit beträgt acht Monate. Gleichzeitig wurde eine Unterstützung für die Mitarbeiter vereinbart, damit sie den Alltag in der Corona-Krise besser bewältigen können. Auch das mobile Arbeiten wird weiter vereinfacht. Künftig können Mitarbeiter, die das Ende und den Beginn ihrer täglichen Arbeitszeit bestimmen können, eine Ruhezeit von elf auf neun Stunden reduzieren.

Dies gibt beispielsweise mobilen Eltern die Freiheit, ihre Arbeitszeiten abends für die Kinderbetreuung zu unterbrechen. Die verkürzte Ruhezeit wird dann zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen. Auf der anderen Seite wurde eine operative Öffnungsklausel für ein neues Sabbatmodell (“Meine Auszeit”) vereinbart. Dieses Modell ermöglicht allen Mitarbeitern eine bedarfsgerechte und zeitnahe berufliche Unterbrechung von bis zu sechs Monaten. Der Arbeitgeber leistet hierfür eine Vorauszahlung, und der/die Arbeitnehmer müssen erst nach der Freistellung auf das individuelle Kreditkonto zurückzahlen. Für den neuen begrenzten gesetzlichen Schadenersatzanspruch bei Verdienstausfall infolge der Schul- oder Kita-Schließung während der Corona-Krise gewährt Volkswagen einen lohnabhängigen Zuschuss, soweit dieser nicht auf die Entschädigung angerechnet wird. Vertragslaufzeit: 8 Monate, vom 1. Mai 2020 bis zum 31.

Dezember 2020.